9月17日，由苏州工业园区人力资源和社会保障局指导，苏州工业园区人力资源经理人协会主办，园区社会保险基金和公积金管理中心，园区人才服务中心支持的“退休政策深度解读与实务指引”专题活动，在新建元数智湾B座6F会议中心顺利举行。
 

       活动吸引40余位企业人事负责人参与。本次专题分享活动集中回应渐进式延迟法定退休年龄改革方案落地实施后，企业在政策理解、档案办理、养老金与医保衔接等方面的真实困惑。

       主题分享

       活动上，园区社保中心社保待遇科带来《延迟退休政策解读》主题分享。围绕渐进式延迟法定退休年龄改革方案的核心要点、适用人群与执行规则展开权威解读，帮助大家先把手头的退休年龄对照、弹性退休边界等问题校准清楚。
 

       园区人才服务中心档案室作《退休人员档案办理流程》分享。从退休前档案预审、缺失材料补正、托管与流转环节入手，梳理出HR在日常经办中最容易卡壳的关键步骤，并给出提前介入、清单化核对的工作节奏建议。
 

       苏州工业园区人力资源和社会保障局相关负责人作《超龄劳动者用工风险防范》主旨分享。他围绕企业招用超龄人员(含达龄继续留用、退休返聘、提前退休再就业)场景，讲清书面用工协议订立、工伤保险参保、最低工资与支付周期、工时加班限制、岗位强度匹配等合规红线，并把“弹性延迟退休仍按劳动关系处理”与“超龄用工适用专门规定”的边界拆给HR听，用园区企业真实个案点出工伤赔付、协议免责无效、争议处理路径等高频雷区。
 

       Q&A环节

       三位主讲就HR带来的本企业人员个案进行集中答疑，现场互动气氛热烈，HR们积极提问实际流程办理中遇到的困惑。
 

       本次活动把“延迟退休”，从新闻标题拆成了HR回公司就能用的对照表、动作清单和答复口径，助力企业人事把新退休政策吃准、把经办流程摸清、少做无效沟通、少跑重复窗口。

       本次活动因备受大家欢迎，因此协会拟于10月9日加开第二场，《退休政策深度解读与实务指引》专题活动，欢迎第一场未成功报名的企业HR扫码报名！
 

       未来，苏州工业园区人力资源经理人协会还将继续以政企专场、政策直通、闭门沙龙等形式，围绕社保新政、用工合规与人才服务持续输出实务内容，为园区HR构建可信任的同行网络与能力补给站。