5月29日，由苏州工业园区人社局主办、新建元圆才承办的园区一季度重点产业集群薪酬调查分享会成功举办。活动聚焦薪酬最新动态与前沿趋势，吸引了60余家企业的人力资源负责人齐聚一堂。

       人才流动趋稳，新兴产业分化明显

       一季度园区员工整体离职率为7.61%，环比下降2个百分点，创2025年以来最低水平。其中，现代服务业离职率最高（9.75%），人工智能及数字产业紧随其后（9.32%），而新能源及绿色产业离职率仅5.57%，团队稳定性突出。

       新兴产业领跑，AI岗位溢价显著

       人工智能及数字产业全面现金薪酬中位值达14141元/月，新能源及绿色产业达13215元/月，稳居第一梯队。AI相关岗位平均年薪高达32.73万元，薪酬溢价率66.31%，供需两旺。

       招聘需求回暖，数智化技能备受青睐

       67.74%的企业二季度有新员工招聘计划，新一代信息技术产业预计员工增长率7.65%，生物医药产业5.72%。具备AI工具应用、数据分析等数智化核心技能的复合型人才需求旺盛，企业愿为掌握数智化技能的应届生提供5%-10%的薪酬上浮。

       本次分享会不仅带来了一季度薪酬数据的深度洞察，还特邀嘉宾围绕“薪”伙相传、“绩”优提效——打造高绩效团队主题，分享了全面薪酬改革与PMOI绩效管理体系的实战方法，为企业优化人才激励与组织效能提供了新思路。现场，特邀人力资源专家围绕HRE人力资源生态系统、全面薪酬改革、PMOI新型绩效管理体系展开深度解读，通过岗位价值评估、宽带薪酬设计、中长期激励、绩效结果应用等落地方法，助力企业实现人才激励与业绩增长双向奔赴，推动组织从“事后考核”向“过程赋能”转型。

       现场企业人力资源负责人纷纷表示，分享内容兼具理论高度与落地工具，对优化内部薪酬体系与绩效管理极具启发。