新时代的党建工作，高度在“引领”，深度在“融合”，温度在“服务”。新建元产管两新党委以“产业先锋”为引领，扎根产业园一线，更以实际行动书写出一份从服务产业到赋能社会的高质量答卷。
 

樱花节品牌活动。新建元供图
 

       服务赋能，以惠企实绩凝聚反哺共识

       新建元产管两新党委深入园内重点企业开展常态化走访，累计走访企业百余家，推动符合条件的两新企业建立党组织，将组织活力转化为发展向心力。立足“服务就在家门口”理念，联动政务部门打造“党群服务中心”“融驿站”等服务阵地，构建“15分钟党群服务圈”，累计办理业务超万件。聚焦企业反映的人才引进、政策申报等“急难愁盼”，建立“一企一档”闭环协调机制，变“企业找政策”为“政策找企业”，累计推动解决各类经营难题数十项。举办“产融对接”“政策解读”等各类活动数百场，让服务既有精度、更有广度。打造樱花节、健康节、暖心市集、文体赛事等品牌活动，丰富员工业余生活的同时，悄然打通了企业间的合作通道，推动“邻里企业”走向“产业链伙伴”。

       暖“新”关怀，打造有温度的产业园

       产业园区不仅是经济增长的引擎，更应是社会责任的践行者。以苏州2.5产业园为例，围绕“打造新就业群体友好园区”为目标，紧扣新就业群体的实际痛点，逐一拿出解决方案。面对外卖骑手“进门难”、配送效率低的困扰，科学配置外卖柜、快递柜，优化配送动线；聚焦网约车司机的“充电难”问题，增设智能充电桩，缓解“续航焦虑”；回应新就业群体奔波途中“歇脚难”、应急难的现实需求，打造“产业先锋”骑士驿站，空调、饮水、充电、应急药品一应俱全，让每一位奔跑者“累可歇脚、渴能饮水、急有所依、难有所助”。
 

“产业先锋”骑士驿站。新建元供图
 

       精准搭桥，为特殊学子铺就“技能路”

       自2017年结对特殊教育学校以来，新建元产管两新党委坚持产业发展与社会责任同向发力。8年间，6次获评园区慈善总会颁发“优秀志愿服务单位”，2026年5月再获园区特教中心授予的“助残先进单位”称号，始终以红色纽带将产业优势转化为孩子们走向社会的坚实桥梁。在每月帮扶和走访座谈中，产管两新党委发现特需学生在就业“最后一公里”上存在实际困难。为此，主动发挥平台优势，联动下属党组织精准匹配奶茶店，在校内开发“仁工坊水吧”实训项目，搭建校内运营场景，构建奶茶制作教学模块，形成校内模拟运营闭环。志愿者们精准对接“门市服务”课程需求，定期送去实训物料，不断精进职业技能。新建元产管两新党委通过“党委牵线、支部搭台、企业助力、学校育人”职业教育实训新路径，推动党建工作从“服务产业”向“赋能社会”深度延伸。

       从服务企业聚力赋能，到回馈社会践行责任，新建元产管两新党委用行动证明，产业园不仅是创新的高地，更是民生的港湾，“从服务产业到赋能社会”不再是愿景，而是高质量发展最温暖的底色。