5月15日，苏州工业园区人力资源经理人协会企业游学系列活动“走进浩欧博”成功举办。本次活动聚焦于前沿生物科技企业的管理实践与人才发展，通过沉浸式企业参访、专业知识分享、人才政策解读及中层领导力赋能等多元环节，为来自园区各企业的近30余位人力资源负责人及高管，呈现了一场跨界融合、干货满满的管理盛宴。
 

       活动上，与会人员在浩欧博脱敏药产品市场部相关负责人的带领下，实地参观了企业展厅及独具特色的过敏科普馆。大家不仅深刻领略了生物医药企业的创新活力与社会责任担当，也对浩欧博独特的企业文化和人才培养土壤留下了深刻印象。随后的分享环节紧扣“人才与赋能”主线，层层递进。
 

       分享嘉宾带来了关于脱敏治疗的专业知识分享，帮助HR们拓宽了医学视野，加深了对大健康产业核心业务逻辑的理解。园区科创委人才处的相关负责人针对高层次人才与青年人才的引进、认定及扶持政策进行了权威解读，为企业吸引和留住关键人才提供最新的政策指引。本次活动特邀浩欧博培训与人才发展总监金锐凤作为讲师，现场进行题为“领航计划——傲娇的中层赋能”的分享。他深入剖析了中层管理者在企业承上启下的关键作用，指出许多中层管理者常因“位置居中”而产生“傲娇”或迷茫心态。通过系统的领导力模型与实战案例，为大家展示了如何打破管理瓶颈、激发团队潜能，为企业中层管理者的职业发展与心态重塑提供了极具价值的指导。最后的Q&A互动环节，现场气氛热烈。与会HR们结合自身企业在人才引进、培养及中层管理上遇到的痛点难点，与浩欧博的高管及分享嘉宾展开了深入探讨，现场思维碰撞不断，交流成果丰硕。
 

       未来，苏州工业园区人力资源经理人协会将继续发挥平台链接优势，挖掘更多各行业标杆企业的优秀管理经验，定期组织高质量的“走进名企”及专题赋能活动，助力园区企业拓宽管理视野，构建更具竞争力的人才生态。