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[人力资源]
园区人力资源经理人协会召开产业人才专委会座谈会
发布时间：2026-03-20
3月20日上午，苏州工业园区人力资源经理人协会在新建元数智湾组织召开产业人才专委会座谈会。本次会议聚焦高端装备、新一代信息技术、生物医药三大重点产业，旨在深入了解产业人才发展现状，听取企业意见建议，谋划2026年度专委会工作方向，加快构建产才融合新生态。苏州工业园区人社局副局长陈继洪出席会议，园区人力资源经理人协会会长、副会长、秘书长及各产业人才专委会委员近20人参会。
会上，来自博世汽车、三星电子、百济神州、西交利物浦大学等12家重点企业高校的专委会委员围绕“行业人力资源现状”“企业实际需求”和“专委会年度工作规划”三大主题依次发言。与会代表从政府、企业、高校三个层面展开深入交流，系统剖析了当前产业用工结构变化、中高端人才保留难、核心研发人才激励等议题。企业代表结合一线实践，分享了在高技能人才、跨界复合人才培养等方面的经验与困惑；高校代表则从人才培养端出发，提出加强校企联合培养、推动课程体系与产业需求对接的建议。现场讨论务实深入，观点碰撞热烈，为专委会下一步工作提供了宝贵的决策参考。
在听取各位委员发言后，陈继洪作会议总结。他对委员们带来的最新行业动态和企业实际需求表示高度认可和衷心感谢。他指出，各位委员的发言既反映了产业一线的真实声音，也体现了专委会的专业水平。园区人社局将积极整合资源，针对委员们提出的行业共性痛点，在紧缺人才目录发布、校企合作平台搭建以及政策优化等方面拿出务实举措，切实帮助企业解决发展难题。他希望专委会继续发挥桥梁纽带作用，推动政府、企业、高校与专业人力资源机构协同发力，共同构建共生共荣的产业人才生态。
本次座谈会节奏紧凑、内容充实，现场思想碰撞不断。通过面对面交流，不仅加深了协会对重点产业人才动态的理解，也进一步明确了各产业人才专委会新一年的发力方向，为后续制定精准服务举措、开展品牌活动奠定了坚实基础。
未来，苏州工业园区人力资源经理人协会及各产业人才专委会将持续搭建高质量交流平台，促进政、企、学、研多方协同，致力于构建更具活力与韧性的人才发展生态，为园区加快建设世界一流高科技园区提供坚实的人才支撑和智力保障。
会上，来自博世汽车、三星电子、百济神州、西交利物浦大学等12家重点企业高校的专委会委员围绕“行业人力资源现状”“企业实际需求”和“专委会年度工作规划”三大主题依次发言。与会代表从政府、企业、高校三个层面展开深入交流，系统剖析了当前产业用工结构变化、中高端人才保留难、核心研发人才激励等议题。企业代表结合一线实践，分享了在高技能人才、跨界复合人才培养等方面的经验与困惑；高校代表则从人才培养端出发，提出加强校企联合培养、推动课程体系与产业需求对接的建议。现场讨论务实深入，观点碰撞热烈，为专委会下一步工作提供了宝贵的决策参考。
在听取各位委员发言后，陈继洪作会议总结。他对委员们带来的最新行业动态和企业实际需求表示高度认可和衷心感谢。他指出，各位委员的发言既反映了产业一线的真实声音，也体现了专委会的专业水平。园区人社局将积极整合资源，针对委员们提出的行业共性痛点，在紧缺人才目录发布、校企合作平台搭建以及政策优化等方面拿出务实举措，切实帮助企业解决发展难题。他希望专委会继续发挥桥梁纽带作用，推动政府、企业、高校与专业人力资源机构协同发力，共同构建共生共荣的产业人才生态。
本次座谈会节奏紧凑、内容充实，现场思想碰撞不断。通过面对面交流，不仅加深了协会对重点产业人才动态的理解，也进一步明确了各产业人才专委会新一年的发力方向，为后续制定精准服务举措、开展品牌活动奠定了坚实基础。
未来，苏州工业园区人力资源经理人协会及各产业人才专委会将持续搭建高质量交流平台，促进政、企、学、研多方协同，致力于构建更具活力与韧性的人才发展生态，为园区加快建设世界一流高科技园区提供坚实的人才支撑和智力保障。
